Eric BLOT - PDG de Awak'iT

Orange Partner

Vous connaissez ?
Le site Internet est ici

Webcom Montreal 2008

Si comme moi vous êtes punis et devez rester au bureau, mais que vous aimez Claude Malaison et ce qu'il fait (avec pleins d'autres Québecois), alors vous pouvez suivre cela de loin ici :

http://www.ustream.tv/channel/webcom-live

Le management excel

Une entreprise doit avoir un management fort
Une entreprise doit croître
Une entreprise doit avoir une vision
Une entreprise doit dégager des profits
Une entreprise doit gagner de nouveaux marchés
Une entreprise doit créer des emplois
Une entreprise doit innover
Une entreprise doit dépasser ses frontières
Une entreprise doit doit doit ...

Mais en temps de crise ?

Elle doit mourir ou tuer !

Et pour les plus cyniques, si vous voulez voir combien elles tuent aujourd'hui outre atlantique consulter ce tableau mis à jour en 2.0 en quasi temps réel.
http://www.techcrunch.com/layoffs/

Pas certains que les futurs chiffres du chômage soient sur le bon trend.

Loic Lemeur licencie, Dailymotion vascille, Sequoia convoque les CEO de la Valley, ... le bulle web2.0 éclaterait-elle en 2008 ?

Il est certains qu’une crise financière mondiale de cette ampleur va toucher par capillarité un bon nombre de secteurs successivement.

La réaction en chaine est déjà amorcée dans les secteurs ou l’appel de fond est le mode de financement principal. Ainsi les métiers de la pure finance, mais aussi ceux qui font forcément appel aux fonds pour démarrer, ceux qui n’ont pas suffisamment de revenus clients pour s’autofinancer, ceux qui sont entre deux tours de capital risque, ceux qui misent tout sur leur future introduction en bourse, … ceux là sont déjà dans la crise.

Loïc Lemeur vient d’annoncer le licenciement de la moitié de ses effectifs en anticipant sur des lendemains de disette.

Et la Silicon Valley semble décidée à une réduction de voilure massive dans ses start’ups à l’appel de grands fonds comme Sequoia ou Benchmark Capital.
Il semble que le message passé à leur portfolio soit de bouger vite (le first mover advantage) vers une position tenable.
“The real key is to have a keen understanding of the game on the field and to be the one that adjests swiftly, rather than the one that moves after it’s become blatantly obvious to everyone else it’s time to move.” Bill Gurley.

Voilà le process de récession bien en place, avec tous les facteurs psychologiques utiles et nécessaires.

Qui saura inverser le processus en redonnant confiance à ceux qui font la croissance et l’emploi ? Et quand ?

Vous êtes un champion de la Croissance ? Alors deux pistes pour vous !

C'est la rentrée, on n'est pas loin de remettre le nez sur le guidon, mais si vous pilotez une PME de croissance j'ai deux infos à vous faire passer :

1°) CroissancePlus continue a travailler au service des PME de croissance pour contribuer à l'amélioration de notre écosystème, notamment en apportant de nouvelles idées aux politiques.
N'hésitez pas à vous renseigner sur cette association et à y adhérer si vous sentez que vos objectifs sont alignés avec les autres adhérents.
Plus d'information sur le site internet de CroissancePlus

2°) Deloitte reconduit son programme Technology Fast 50 pour la 8ème année consécutive. Il s'agit de récompenser les entreprises technologiques françaises qui auront connu le plus fort taux de croissance de leur chiffre d'affaires entre 2003 et 2007.
Awak'iT, après avoir été 3 années de suite dans le Fast 50, est maintenant partenaire de cette initiative.
Pas besoin de faire 10 000 % de croissance pour tenter sa chance ! Les avantages sont nombreux (croyez moi sur parole) et c'est gratuit.
Rendez vous sur le site pour en savoir plus

Citation en direct : Didier Lombard (Orange france Télécom)

L’innovation dans notre secteur c’est comme une course de poids lourds sur une route de montagne.
On doit rouler de plus en plus vite et ne pas louper de virage, sinon on se retrouve dans le ravin.
C’est la R&D qui indique les virages au pilote du poids lourd, qui rappelons le a été câblé par la gestion pour aller tout droit.

en direct du Medef2008 Université d'été

Quelques citations concernant l'innovation, depuis le medef

A suivre quelques citations depuis une conférence sur l'innovation, en direct de l'université d'été du Medef.

Le titre de cette conférence : l'innovation, de la science à la chance, du travail au talent.

de gauche à droite : Morin, Ito, Novelli, Lombard, une journaliste des Echos, Sarkozy, Gardel

Les pôles de compétitivité : on remet ça pour 3 ans

71 pôles en France, créés par JP Raffarin en 2004, pour lutter contre les délocalisation d'entreprises et promouvoir le capitalisme familial.

La décision hier de reconduire ce schéma pour 3 ans, avec un budget de 1,5 milliards d'euros, est la conséquence logique des bons résultats de ces pôles.

Mon expérience au sein du pôle Lillois m'a permis de croiser tellement de gens motivés et passionnés qui oeuvrent au quotidien pour la place de notre pays dans la grande compétition mondiale, que je suis soulagé par cette reconduction !

Amis du picom je vous salue.

Mobilisez et impliquez vos collaborateurs

Mobilisez et impliquez vos collaborateurs dans le projet d'entreprise pour accompagner les changements.

Rendez-vous les 28 et 29 mai à Paris pour deux jours de conférences destinées aux responsables de communication interne.

Awak'iT est le partenaire de cet événement organisé par infopromotion.

Les intervenants :

Alain d'Iribarne : Directeur de Recherche au CNRS
Jacques Rocca : Directeur de communication Airbus
Evelyne Gilbert : Leader International Communications, IBM France
Franck Pupunat : Directeur communication interne FNAC
Marie Pierre Serena : Responsable marque et communication corporate SODEXO
Olivier Petrilli : Responsable communication interne Laboratoire Pfizer
Isabelle Demerson : Responsable communication interne DISNEY
Laure Vinçotte : Chargée de mission diversité : Gaz de France
David Richard : Directeur Transformation, Performance et Communication Interne France Télécom
Eric Lemaire : Directeur Communication AXA France
Jean-Marc Bernardini : Responsable de l'unité communication interne et managériale RATP
Michel Bernardini : Responsable informatique et communication Etudes Economiques BNPPARIBAS
Thérèse Prudhomme : Internal Corporate Communications AREVA
Marine Boulot : Directrice communication interne THOMSON
Sylvain Hudelot : Responsable éditorial Marketing Stratégique Technocentre France Télécom
Eric Blot : Président agence Awak'iT
Catherine Guez : Chef de projet blogs et chats RENAULT
Anne Cousin : Avocat à la cour
Claude Malaison : Président Emergence Web

Bon, promis, je ferai un petit billet par intervention. (ou un twitter ;-)

Alors ? Vous pensez qu'il faille revenir sur les 35 heures ?

Pas moi !

http://tempsreel.nouvelobs.com/actualites/opinions/20080519.OBS4554/revenir_sur_les_35_heures_pourrait_etre_destabilisant.html#