Citation en direct : Alain d'Iribarne, sur la communication interne

Le modèle Taylorien est mort
Le modèle de la bureaucratie (chacun a sa place) est mort

C'est l'heure du modèle de la compétence, voir de la compétition.

Mais on crée avec la jeune génération (Y Gen) des rapports ambivalents.
exemple : "Soyez créatifs, mais rentrez dans les standards pour faire vos reporting."